据统计，今年1至3月移工“洗工”（跨业转换）人数大增、人数达逾1000人，劳动部部长许铭春昨天在立法院备询时指出，拟修正移工转换准则，对此，劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组专委胡欣野表示，将在2周内邀请移工团体、雇主团体及地方政府讨论“外国人受聘雇从事就业服务法第四十六条第一项第八款至第十一款规定工作之转换雇主或工作程序准则”的修正。

依现行法规规范，如果移工要转换雇主时，除非有不法侵害、三方合意等，否则不得跨业转换，转换期间最为60天、必要时可再延长60天。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组科长黄伟诚说，家庭看护工主要工作为照护失能者，入国前签订契约早知其要从事的工作，除非有特定事由才能转换；近年因为疫情导致移工入国变少，部分看护工用怠工方式，为衡平照顾权益，研拟修正转则，让同一业别优先承接，在优先期间未转出后才能跨业转换；如怠工查证属实移工不得转换雇主，并将废止其聘雇许可。

胡欣野说，拟在2周内邀集相关团体召开会议讨论此事，后续也研拟修正转换准则，让同类型的移工优先在同类型的雇主承接。

(中时 )

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